Du planerade bra. Du kämpade på. Du trodde på det men det blev inte som du ville. Nu står du här. Besviken. Frustrerad och kanske Irriterad. Rösten i ditt huvud som talar till dig vill dig inte speciellt väl utan säger saker som:
”Jag är inte tillräckligt bra.”
”Det blir alltid så här.”
”Jag borde ha vetat bättre.”
”Det är alltid mitt fel.
Men vet du vad? Det är precis här i det där ögonblicket som skillnad kan göras.
Vissa ser ett misslyckande. Andra ser en möjlighet. En chans att lära, att justera, att växa.
”Fail forward”är ännu ett i raden av uttryck som på engelska låter bra och rimligt men som översatt till svenska låter annorlunda. Nu är det, som alltid, inte namnet som är i fokus utan betydelsen av uttrycket.
Vad tror du om att prova följande:
👉 Du testar ett nytt sätt att leda dina möten som floppar. Då har du ett guldläge: Fråga deltagarna vad som funkade, vad som inte gjorde det, och vad ni kan testa nästa gång.
👉 Du har en kollega som missar deadlines och det drabbar hela teamet. Stanna upp och fråga: Vad behöver du för att kunna leverera i tid? Är det tydligare instruktioner? Mer feedback? Fler avstämningar? Gör sen det du behöver göra.
👉 Du förhalar alltid att förbereda veckomötet = mötte blir trist och kasst. Vad behöver du göra vecka efter vecka för att vara förberedd? Kan någon hjälpa dig? Kan Copilot eller Chat-GPT hjälpa dig? Gör sen det du behöver göra.
…detta är givetvis bara exempel så byt ut allt ovan mot just fina möjligheter att utvecklas istället för att deppa.
Grejen är att all utveckling innehåller steg tillbaka. Resan är aldrig spikrak men det betyder inte att du är fel ute. Det betyder att du är på väg framåt.