Vill du börja att jobba smartare redan idag! Anmäl dig till Michaels inspirationsbrev och får ”10 Effektiva Metoder för en smartare vardag” gratis!
Finns du på Facebook? In och gilla Michaels sida på Facebook och häng med i intressanta diskussioner gällande effektivitet och ledarskap!
Var 14:e dag släpps ett fullmatat poddavsnitt med ämnen som effektivitet, ledarskap & försäljning. Allt kryddat med spännande gäster!
Constant improvement is key! We had the privilege of listening to efficiency expert Michael Alphov during one of our H&MLovesYou seminars this week. Michael is an experienced business partner and lecturer in efficiency methods and leadership. Our employees within the Global Sales & Operations function at H&M Head Office were given knowledge, inspiration and concrete tools in terms of effective usage of time. Thank you again Michael for a very appreciated seminar with a lot of laughter and insights!
Sandra Ottosson, HR Global Sales & Operations H & M Hennes & Mauritz
I have been trained by Michael with one to one meetings focused on improving my time management, team management, setting and achieving goals and presentation skills. At the end of the training I have gained significant knowledge and a deep understanding of all aspects covered. The training that I have received was applicable on my every day work and members of my team have noticed the immediate improvement of my management and leadership skills. I particularly enjoyed Michaels teaching skills and his direct way on explaining difficult concepts like the different personalities on a team. I do recommend Michael for any individual who wishes to improve his leadership skills and I would be delighted to answer any questions or provide more information if needed.
Dr Ioannis Psallidas MD, PhD Medical Science Director AstraZeneca
Att göra sanningar verkliga och lyfta fram orimligheten i vardagen i syfte att ge oss som lyssnar en uppenbarelse om att det är dags för förändring gör Michael med solklar naturlighet. Med ett stort leende och glimten i ögat får han oss att bli mer effektiva, skapa förutsättningar för ökad teamkänsla och påminna oss om att allt är möjligt.
Supply Chains ledningsgrupp har valt att jobba med Michael Alphov, dels för att utveckla effektiviteten inom vårt team, dels för att skapa ännu bättre förutsättningar för verksamheten. Vi valde Michael för att han har ett unikt sätt att anpassa upplägget till våra behov och en förmåga att leda arbetet till konkreta resultat. Jag upplever att han har hjälp oss att bli ett effektivare team och att skapa samsyn på hur vi kan få en effektivare verksamhet.
Genom Michaels raka sätt fick han mig att ta tag i alla dessa surdegar, planera och avsätta faktisk arbetstid när dessa skulle göras och få dem undan från mitt dåliga samvete. Innan jag gick på semester så kände jag som att jag hade blivit av med så mycket ”dölast” att jag fullkomligt seglade på moln hela semestern – sinnesro! Summa summarum; jag har mer tid än tidigare trots att jag fått fler och tyngre ansvarsområden under året som gått. Det är inte magi; enkel struktur och planering gör alla supereffektiva!
Att bli framgångsrik handlar om en helhet- att få gjort mer av det man vill i livet! Genom effektiv planering och bra verktyg är det möjligt. Michael Alphov slog igenom i sin föreläsning med sin humor och erfarenhet där vi alla gick hem med ett nytt verktyg och energi. Alla kan bli bättre – det är han ett bevis på med sina effektiva metoder
Det var en väldigt givande utbildning som hjälpte oss alla i ledningsgruppen med ett nytt tänk gällande hantering av mail! Vi har fått ett nytt synsätt kring effektivisering av arbete och möteskultur vilket ledde till att vi tog fram en ny mailpolicy och en uppdaterad möteskultur.
UTMANA, UTBILDA OCH FÖRFLYTTA! – De tre grundpelarna i framgångsrik försäljning Vad är det alla säljare är ute efter? Jo,…
Nu har du möjligheten att göra din veckoavstämning ännu bättre. Ladda hem en gratis mall på här
”Om jag bara får välja en sak som ni ska ta med er från denna föreläsning så är det veckoavstämning”…
De stora skillnaderna på ett medarbetarsamtal och 1-1 samtal är frekvensen samt innehållet. Där ett medarbetarsamtal genomförs en gång per…
