Företagskultur

Anders Torstensson, teknisk chef i Mjällby AIF, står vid sidan av träningsplanen under en träning på Strandvallen. I bakgrunden syns spelare i full aktivitet medan ledarstaben arbetar med förberedelser och material på planen. Bilden används som omslag till podcasten Utveckling pågår.
#9 Anders Torstensson om ledarskapet och strukturen bakom Mjällbys SM-guld 1000 1000 Michael Alphov

#9 Anders Torstensson om ledarskapet och strukturen bakom Mjällbys SM-guld

Vad krävs egentligen för att skapa ett lag som vinner allsvenskan på rekordpoäng? I det här avsnittet av Utveckling pågår möter vi Anders Torstensson, guldtränare i Mjällby AIF och numera…

read more
Porträtt av Ines Lopes framför mörkblå gardin, iförd beige skjorta och svart väst med SWE- och Uniqlo-loggor, med texten “Ines Lopes – High Performance Sports Director Swedish Olympic Committee”.
# Ines Lopes: Om relationer före resultat & vägen till prestation på högsta nivå 1000 1000 Michael Alphov

# Ines Lopes: Om relationer före resultat & vägen till prestation på högsta nivå

Född och uppväxt i Portugal. Utbildad sig i England och kom till Sverige med ett tydligt mål: Att coacha på ett Paralympics vilket hon också gjort med råge i hela…

read more
Hand håller en glödlampa med en växande planta inuti och texten “Utveckling sker utanför komfortzonen” från podden Effektiva Metoder.
#43 Utveckling sker utanför konfortzonen 1000 1000 Michael Alphov

#43 Utveckling sker utanför konfortzonen

Varför sker utveckling nästan alltid utanför komfortzonen? Vi människor gillar trygghet, rutiner och att känna kontroll men problemet är att utveckling sällan sker där. I veckans avsnitt pratar jag om…

read more
Fotbollsarena med texten “Därför vinner lag som vågar börja om” över bilden
Därför vinner lag som vågar börja om 1000 1000 Michael Alphov

Därför vinner lag som vågar börja om

Det är lätt att tro att utveckling alltid handlar om att lägga till. Nya idéer. Nya system. Nya arbetssätt men ibland är det precis tvärtom. När nye förbundskaptenen Graham Potter…

read more
Person sitter vid en laptop och håller händerna i huvudet. Text i bilden: “4 beteenden som saboterar din arbetsdag”.
4 beteenden som saboterar din arbetsdag 1000 1000 Michael Alphov

4 beteenden som saboterar din arbetsdag

När jag startade min bana som föreläsare och utbildare för över 20 år fick jag ett råd av en person som sa ”du ska aldrig säga vad man inte får…

read more
Man i kostym sitter vid en laptop och firar med knutna nävar. Bilden marknadsför podden Effektiva Metoder av Michael Alphov och avsnittet “5 enkla sätt att börja använda AI för ökad produktivitet”.
5 enkla sätt att börja använda AI för ökad produktivitet 1024 1024 Michael Alphov

5 enkla sätt att börja använda AI för ökad produktivitet

AI behöver inte vara avancerat för att göra stor skillnad! I det här avsnittet av Effektiva Metoder får du fem enkla och konkreta sätt att börja använda AI för ökad…

read more
Liza och Tommie Gridelli sitter tillsammans i en varm och stilren inomhusmiljö. Liza sitter avslappnat och ler mot kameran, medan Tommie sitter bredvid med armarna i kors. Texten på bilden lyder: ”#7 Liza & Tommie Gridelli – Utveckling pågår”.
#7 Liza och Tommie Gridelli: Om passion, Italien, arv, perfektion och kompromisslös kärlek till hantverket 1000 1000 Michael Alphov

#7 Liza och Tommie Gridelli: Om passion, Italien, arv, perfektion och kompromisslös kärlek till hantverket

Äntligen säsongspremiär! I det här avsnittet av Utveckling pågår möter jag de begåvade syskonen Liza och Tommie Gridelli som är grundare av bolaget som bär deras efternamn, Gridelli. Jag stötte…

read more
En grupp medarbetare sitter vid ett mötesbord och diskuterar, med datorer och kaffekoppar framför sig.
Mötesfria tider – det smarta tricket som alla borde testa 1000 1000 Michael Alphov

Mötesfria tider – det smarta tricket som alla borde testa

Du vet känslan när kalendern ser ut som ett lapptäcke av möten, utspridda och inkastade helt utan logik. Ett första möte 08.15, nästa 09.30 och sen är det en lucka…

read more
Två personer sitter på ett café och dricker kaffe medan de samtalar. Texten ”Våga be om feedback för att utvecklas” ligger ovanpå bilden.
Våga be om feedback för att utvecklas 1000 1000 Michael Alphov

Våga be om feedback för att utvecklas

Har du märkt att vissa människor utvecklas i raketfart medan andra verkar stå på samma fläck? Det är lätt att tro att det handlar om talang eller tur, men ofta…

read more
# Rickard Wallin: om mod, ledarskap, långsiktiga mål vs. kortsiktiga resultat och vikten av en värderingsstyrd vardag 1024 1024 Michael Alphov

# Rickard Wallin: om mod, ledarskap, långsiktiga mål vs. kortsiktiga resultat och vikten av en värderingsstyrd vardag

Den här gången gästas Utveckling Pågår av en riktig hockeylegend – Rickard Wallin, numera sportdirektör i Färjestad BK. Och ja, legend är helt rätt ord – för meritlistan talar för…

read more