Företagskultur

En grupp medarbetare sitter vid ett mötesbord och diskuterar, med datorer och kaffekoppar framför sig.
Mötesfria tider – det smarta tricket som alla borde testa 1000 1000 Michael Alphov

Mötesfria tider – det smarta tricket som alla borde testa

Du vet känslan när kalendern ser ut som ett lapptäcke av möten, utspridda och inkastade helt utan logik. Ett första möte 08.15, nästa 09.30 och sen är det en lucka…

read more
Två personer sitter på ett café och dricker kaffe medan de samtalar. Texten ”Våga be om feedback för att utvecklas” ligger ovanpå bilden.
Våga be om feedback för att utvecklas 1000 1000 Michael Alphov

Våga be om feedback för att utvecklas

Har du märkt att vissa människor utvecklas i raketfart medan andra verkar stå på samma fläck? Det är lätt att tro att det handlar om talang eller tur, men ofta…

read more
# Rickard Wallin: om mod, ledarskap, långsiktiga mål vs. kortsiktiga resultat och vikten av en värderingsstyrd vardag 1024 1024 Michael Alphov

# Rickard Wallin: om mod, ledarskap, långsiktiga mål vs. kortsiktiga resultat och vikten av en värderingsstyrd vardag

Den här gången gästas Utveckling Pågår av en riktig hockeylegend – Rickard Wallin, numera sportdirektör i Färjestad BK. Och ja, legend är helt rätt ord – för meritlistan talar för…

read more
Vila, glass och personlig utveckling! 1000 1000 Michael Alphov

Vila, glass och personlig utveckling!

Sommaren är här och visst längtar vi alla efter att stänga datorn, vila huvudet och fylla på med sol och glass eller vad som ger dig kraft. Men tänk om…

read more
Varför gör vi inte det vi borde? 1000 1000 Michael Alphov

Varför gör vi inte det vi borde?

Du vet exakt vad som ska göras. Ändå fastnar du i allt annat: kaffemaskinen ska kollas till, inkorgen ska gås igenom för 93:e gången och kanske kommer du till och…

read more
Kathrine Löfberg och Fredrik Nilsson står leende på en brygga med båtar och Löfbergs skrapa i bakgrunden. Text på bilden visar deras namn och att de medverkar i avsnitt 4 av podden "Utveckling Pågår".
Avsnitt #4 av Utveckling Pågår: Kathrine Löfberg & Fredrik Nilsson: Kaffe, värderingar, affärsfokus, utveckling & Löfbergs strategi för en hållbar tillväxt 1000 1000 Michael Alphov

Avsnitt #4 av Utveckling Pågår: Kathrine Löfberg & Fredrik Nilsson: Kaffe, värderingar, affärsfokus, utveckling & Löfbergs strategi för en hållbar tillväxt

I det här avsnittet möter du Kathrine Löfberg, styrelseordförande och fjärde generationens ägare av Löfbergs, tillsammans med Fredrik Nilsson, chef för den svenska verksamheten på Löfbergs. Vi pratar om resan…

read more
Texten “Att komma i tid är ett aktivt val” syns i vitt mot en bakgrund av siffror, stjärnor och klockor. Designen förmedlar ett budskap om tid, fokus och medvetna val.
Att komma i tid är ett aktivt val 1000 1000 Michael Alphov

Att komma i tid är ett aktivt val

Att komma i tid är ett aktivt val. Så enkelt men ändå så underskattat. Många suckar, kanske även du, över kollegor som ständigt kommer för sent till möten. De som…

read more
Varför stannar vi kvar i dåliga sammanhang? 1000 1000 Michael Alphov

Varför stannar vi kvar i dåliga sammanhang?

Vi har alla hört historier om arbetsplatser, grupper eller sammanhang med dåliga kultur och det är, tyvärr, en väldigt stor sannolikhet har du själv även upplevt det. Du vet, de…

read more
1-3-1 metoden 1000 1000 Michael Alphov

1-3-1 metoden

Ofta, när vi stöter på problem själva eller när någon i vårt team stöter på problem, så är vi bra på att hitta och se problemet men väldigt ofta stoppar…

read more
Gillar du förändring? 1000 1000 Michael Alphov

Gillar du förändring?

Vi har alla hört det: ”Det enda som är konstant är förändring.” Och visst känns det ibland som om saker förändras snabbare än någonsin? Många ser på förändring som något…

read more