Många, inklusive jag själv, kommer tillbaka efter semestern med en stor portion ambition och hunger över alla uppgifter och saker som måste/borde göras snabbt som möjligt. Detta kan ibland leda till att prioriteringen blir svår, alla uppgifter blir lika viktiga och man glömmer helt bort målet som finns i horisonten. En klassisk och enkel metod som vi även använder oss av i våra utbildningar är SMART modellen gällande målsättning. SMART modellen innebär följande:
S=Specifika. Ju snävare mål desto mindre utrymme för tolkningar och felprioriteringar
M=Mätbara. Om vi inte kan mäta framgången/utevecklingen så blir det väldigt svårt att veta om målet är uppnått.
A=Accepterade. Står personerna som är inblandade bakom målet eller kommer de ”fortsätta som vanligt”? Acceptans och delaktighet är extremt viktigt för framgången i en uppgift.
R=Realistiska. Det ska vara svårt att nå målet men inte omöjligt! finns det tillräckligt med resurser, har personen eller teamet rätt ambition etc.
T=Tidssatta. Utan ett tydligt slutdatum kommer uppgifterna nedprioriteras. Sätt ett datum och jobba fokuserat på att vara klar innan!
Modellen är användbar både i dina mål på jobbet såväl som hemma!
Lycka till och kör hårt!