Dags att summera ännu ett år som varit fyllt av lärdomar, utmaningar, minnesvärda stunder och en hel del “aha-ögonblick”. Vid en här tiden på året brukar jag göra en egen utvärdering men även en klassik lista där jag både hyllar och dissar det som stuckit ut allra mest. Det handlar om personer, platser, insikter, upplevelser och små knep som gjort stor skillnad.
Listan är en mix av saker från mitt företagande (www.michaelalphov.se & www.updates.nu), livet i stort, böcker och poddar som väckt tankar, personer som inspirerat till hotell och mötesplatser som satt standarden.
Det här är en personlig och ärlig hyllning till det som format mitt 2025 och kanske hittar du något här som inspirerar dig inför ditt 2026!
Årets ord
Framåt. Alltid framåt.
Årets citat som fastnade är en klassiker
”The way to get started is to quit talking and start doing” sagt av Walt Disney.
Ord är bra och ord är viktiga men handling gör skillnad överallt och alltid.
Årets största utmaning
Inte unikt enbart för mig men att känna att man räcker till. Är engagerad i många åtaganden, har ett högt tempo och försöker att ta stort ansvar. Om jag lyckas? Vet ej men jag kämpar och det är allt ”man” kan göra.
Årets stoltaste händelse #1
Att bli invald i valberedningen för Barncancerfonden. En organisation som ligger mig oerhört nära hjärtat.
Årets stoltaste händelse #2
Har varit fotbollstränare för en gäng grabbar sen de var 6 år gamla. Själva ”årslaget” upplöstes förra hösten då grabbarna, pga. ålder, inför detta år flyttades upp till att bli en del av juniorlagen där jag numera tränar det äldsta. Under det avslutande året lyckades vi gemensamt samla in massor av pengar + att de fick lägga in lite själva till lagkassan. Det innebar att vi i januari detta året reste till Barcelona för att se matchen Barcelona-Alaves. 24 intensiva timmar i Spanien med middag, sightseeing och matchen. 19 spelare och tre ledare och alla skötte sig exemplariskt. Oerhört kul att se glädjen hos grabbarna och en väldigt, väldigt fin avslutning.
Årets poddcomeback
Efter att ha avslutat min och Oliver Lopez podd, efter nästan 250 avsnitt mellan 2015–2024, kände jag snabbt att jag saknade poddandet.
Ville dock göra det på ett nytt sätt och det resulterade i två nya poddar:
Utveckling Pågår där jag möter människor jag förknippar med utveckling. Premiärsäsongen innebar massor av fina möten med oerhört inspirerande personer.
Effektiva Metoder som är en podd på max 10 minuter. Nytt avsnitt varje tisdag och alltid med ett konkret tips för att arbeta smartare och leda bättre.
Årets mest lyssnande podcastavsnitt från Effektiva Metoder
Årets mest lyssnande podcastavsnitt från Utveckling Pågår
Årets tydligaste insikt från mina möten i podden Utveckling Pågår
Bra ledarskap är förvånansvärt likt oavsett kontext. Samma beteenden fungerar vare sig du leder ett regemente, en idrottsklubb eller ett företag.
Årets största poddutmaning
Att få gäster som tackat ja att ta nästa steg och boka ett datum 🙂
Årets lista
Har den stora förmånen att ta plats på listan Topp100 – Sveriges populäraste föreläsare och moderatorer 2025. Listan är framtagen av den oberoende nyhetssajten Eventeffect med ambitionen att inspirera och underlätta för dig som ska boka talare till ditt event eller din konferens.
Årets ledare
Nästan enklare att sätta årets icke-ledare detta året då vi har en massa märkliga personer i oerhört viktiga roller runt i världen. Helt galet om vi ska vara riktigt tydliga.
Bra ledare då? Finns många som gjort massor av bra saker men ingen som direkt sticker ut i min mening. Väljer därför att hylla alla ideella ledare runt om i landet som dag ut och dag in finns där för att guida och hjälpa barn och ungdomar.
Årets mina mest efterfrågade föreläsningar & utbildningar
- Ta makten över din egen tid
- Hur man skapar och leder högpresterande team
- Längre ledarutvecklingsprogram för företag som tar sin ledarskapsutveckling på allvar
Årets Genombrott
Hoppas vi kommer 2026. Barncancerfonden delar ut 145 miljoner till forskningen enligt ett pressmeddelande i december. Utvecklingen går framåt men det går för sakta. Mer pengar behövs så kan du bidra till deras insamling så gör det. Alla bidrag behövs.
Årets finaste ”kvitto” som fotbollstränare
Har ingenting med fotboll att göra utan att två spelare bad mig vara referens för saker som är viktiga för dem. En inför en jobbansökan och en inför mönstring. Väldigt hedrande.
Årets förebild varje år
Min fru Maria. Förutom att vara en fantastisk fru och mamma är hon en enorm klippa för oerhört många människor. Hon är den som hör av sig varje dag till personer som kämpar och har det tufft. Hon är den som ser alla oavsett om det är när hon tränar småtjejer i fotboll, på jobbet eller i andra sammanhang. Hon är allt man vill vara.
Årets Outlooktips
Är en allmän positiv känsla då ”nya” Outlook börjar bli bra. Produktivitetsmässigt går det att arbeta smart även i den nya miljön vilket är positivt! Är du nyfiken på vad en utbildning skulle kunna göra för din verksamhet är det bara att kontakta mig.
Årets hotell även i år
Clarion Collection Drott i Karlstad. heter numera Home Hotel vilket är ett passande namn. Har bott där hundratals nätter och det kommer bli många till hoppas jag. Bra rum med några speciella favoriter som ”Sven-Erik och Monica Z” rummen, bra läge, bra frukost och bra kvällsbuffé. Personalen är otroligt bra och trevlig så det känns som hemma fast borta. Home hotel helt enkelt.
Årets konferensanläggning
Är egentligen flera och alla ägs av Ess gruppen som skapat magiska platser runt om i landet. Maryhill, Bellora, Hjortviken och magiska Pigalle är några som jag haft förmånen att genomföra nätverksträffar på under året. Toppklass, verkligen toppklass!
Första utmanare – Coola Häckeberga Slott i Skåne
Årets utbildningslokal
Fanns på Hotel Tylösand ägt av Per Gessle när jag föreläste för Region Halland. Lokalen hade stora fönster med magisk utsikt över havet. Att dagen bjöd på solsken också gjorde inte upplevelsen sämre!
Årets restaurang
Hemma Hos i Karlstad. En fin liten pärla och jag tipsar speciellt om okonomiyaki med fläsksida. Möcke bra!
Årets tröttaste
Företag och personer som har gett upp. De har ofta en fungerande verksamhet men har gett upp tanken om utveckling. En känsla har smugit sig in hos chefer och personal om att de inte behöver ändra något. Nya influenser är bara jobbigt, utmanande och slås ofta bort direkt. En trött känsla av ”att så här har vi alltid gjort och ska alltid göra” ligger som en tung slöja över hela verksamheten. Processer och rutiner att följa är viktigare än att få fart på rätt saker. Att fylla i ett system så det blir ”grönt” är allt det handlar om. Allt detta skriver jag trots att jag älskar system, processer och struktur och anser att det är oerhört viktigt men det får aldrig vara viktigare än att vara bra.
Det lurigaste? Det kan gå snabbt för en verksamhet att hamna i detta läge. Väldigt snabbt.
Årets mest effektiva möte
Alla möten som har ett tydligt syfte och ett tydligt mål vilket de flesta har. Finns det inte är det mitt ansvar som deltagare att ta reda på det. Glöm också allt gällande ”förutsättningslösa möten”. Du hör ju själv, förutsättningslöst. Bara att stryka från kalendern. Finns inget syfte finns inte mötet.
Årets ”plug-in”
Hublead. ChatGPT och Evernotes webclipper.
Årets smartaste vana
Även detta år är valet givet, träning. Att röra på sig utifrån sina egna förutsättningar och mål är ett måste. Ja, ett måste.
Årets effekt av träningen
Mer kraft. Mer fokus. Mer glädje och möjligheten att vara den bästa versionen av mig själv. Bra för mig och bra för omvärlden och nej, jag har inte drabbats av storhetsvansinne utan jag menar de som är nära mig. Jag orkar leka med mina barn, jag kan spela padel med desamma och jag kan vara med på fotbollsträningar 51 år gammal.
Årets bästa ”rest Day”-aktivitet
Har fått in flera friluftsdagar under året. Jag gillar verkligen att vara i skogen och göra en brasa. Sitta vid densamma och bara kolla på elden samtidigt som tankarna vandrar fritt. Oerhört skönt och fungerar väldigt bra som återhämtning för mig. Testa du med!
Årets svåraste ”nej” men som känns 100% rätt i magen efteråt
Att välja bort saker, personer och sammanhang som bara tar och inte ger energi. Livet är för kort för att leva någon annans liv. Gör det du behöver göra och gör det bra.
Årets ”aha!”-moment i chefsnätverken jag driver
Att lärande är livslångt.
Årets bästa föreläsningsögonblick
Väldigt kul att få jobba med fem skiftlag vid två tillfällen med fokus på att prata om hur de kan jobba ännu bättre tillsammans. Många skeptiska personer som kom in i lokalen på morgonen men som lämnade, på eftermiddagen, efter att ha varit oerhört delaktiga i hur de vill ha det framåt! Oerhört kul när personer inser att kulturen i ens ”lag” handlar om vad vi gör tillsammans. Samarbete och delaktighet är inte en ledarfråga enbart utan i grunden en vi-fråga. Att vi dessutom var på fina Loka Brunn i trollska Bergslagen gjorde det hela ännu bättre.
Årets lag baserat på IMGD-modellen
Degerfors IF hösten 2025. Tydligt mål. Tydligt uppdrag. Tydliga roller. Tydlig kommunikation med Daniel Sundgren i spetsen. Ni som vet, vet som det brukar heta.
Dessutom en grupp som tog ansvar för sitt beteende och sin egen prestation. Väldigt bra och hatten av till alla ledare som ”drog i rätt trådar” för att detta skulle ske för slumpen har väldigt lite med det hela att göra.
Årets mest minnesvärda resa #1
Jag och Filip, vår, son, åkte på en weekend till Milano för att kolla på Milan. Hann med att se ”allt” man ska se i Milano, ta den dagstur till Como och vackra Comosjön, äta gott och se Milan på mäktiga San Siro. Underbart!
Årets mest minnesvärda resa #2
Grekland med hela familjen. Varmt, soligt och väldigt härligt.
Årets siffror
Har under året (i jobbet) hunnit med:
- 34 tågresor (Åker alltid tåg när det är möjligt)
- 8 flygresor
- 32 hotellnätter
- Nära 2 500 mil i bil
- Genomfört 17 nätverksträffar med CFO Update®
- 46 utbildningsdagar
Dessutom har vi i fotbollslaget jag tränar genomfört
- 98 träningar
- 48 matcher
Själv var jag med på 85% av träningarna och 40 matcher. Värt varenda minut.
Årets APP
Evernote. Alltid Evernote.
Årets ledarskapstrend
Fortsatt vikten av att våga leda, våga chefa och våga ta beslut men gör det med empati. Tas inga beslut faller man för vad som helst.
Årets tidstjuv
Bristen på förmåga att fatta beslut vilket innebär att saker, uppgifter och aktiviteter staplas på hög. Inte konstigt att det känns som det är för mycket…
Årest Gym
STC Flöjelbergsgatan. Varje år.
Årets landskap
Värmland. Alltid Värmland.
Årets buzzword
Autonomi. Inte för att det inte är viktigt, tvärtom men ordet slängs in till höger och vänster = buzzword
Årets ”nästa års bästa produktivitetstips
Välj bort det som inte tillför värde. Du måste inte göra allt och vara alla till lags. Ta makten över din tid och ditt fokus och du kommer tillföra värde. Framgång är ett lagspel och du ska göra din del. Inte någon annans.
Nästa års trend inom effektivitet:
Skrev så här 2024: ”Även nästa år: AI – åk med eller bli efter. Använd de system, program och verktyg som finns. Låt dem arbeta för dig och inte mot dig. Utbilda dig, lär dig förstå och ha kul på vägen.”
Finns det anledning att ändra uppfattning? Verkligen inte. Anpassa dig eller bli efter. Det finns inget annat som gäller.
Nästa års trend inom ledarskap:
Beslutsfattandet måste tillbaka. Våga leda, våga fatta beslut och ta er framåt. Allt med empati och delaktighet men fatta beslut och gå vidare.
Årets “Min” årets prestation
Att jag ännu ett år försökt leva efter det som jag anser vara viktigt för mig och vad jag vill stå för: passion, frihet, ärlighet, utveckling, proffsighet & försöker väja glädje oftare än tvärtom.
Årets tack
Till alla ni som inspirerar och utvecklar mig
Till alla ni som ger feedback på poddar, #måndagsmotivation och föreläsningar/utbildningar
Till alla ni som hjälper mig och som stöttar mig
Årets slutord
Med risk för att låta som en kliché: Tiden vi har på jorden är begränsad så vänta inte. Skjut inte upp saker till sen. Slösa inte bort din tid utan maxa livet och ha riktigt kul på vägen. Vad det innebär för dig vet bara du.
Framåt, alltid framåt och denna för att skapa ett magiskt 2026!
-Michael