Det har varit ett år fyllt av lärdomar, utmaningar, minnesvärda stunder och en hel del “aha-ögonblick”. Med den här listan vill jag hylla det som stuckit ut allra mest – personer, platser, insikter, upplevelser och små knep som gjort stor skillnad.
Det är en mix av saker från mitt företagande, livet i stort, böcker och poddar som väckt tankar, personer som inspirerat till hotell och mötesplatser som satt standarden.
Det här är en personlig och ärlig hyllning till det som format mitt 2024 – och kanske hittar du något här som inspirerar dig inför ditt 2025!
Läs, reflektera och dela gärna dina egna favoriter från året som gått. Kanske ska du göra din egen lista för året för det är ett väldigt bra sätt att summera och reflektera!
Årets citat som fastnade
”Det är mycket som är bra” säger min nyfunna vän, Christian Wederbrand a.k.a ”Hackadittlivpodden” ofta och det stämmer – Det är mycket som är bra!
Årets ledare
Sven-Göran Eriksson som inte är med oss längre är ett bra bevis på att man som ledare kan vara tydligt, framgångsrik men också snäll. Ni som sett alla dokumentärer och läst vad som sagts om honom av ”hans” spelare och personer i hans närhet talar mer om människan Svennis än om fotbollsarbetaren Svennis.
Att ”man” dessutom kommer oerhört långt med att ha en positiv inställning som Svennis hade är oerhört viktigt. Det går inte alltid givetvis men det går väldigt ofta.
Dokumentären som nu streamar på Prime video avslutas med att han tittar in i kameran:
– Jag hoppas att ni kommer ihåg mig som en tränare som försökte sitt bästa. Han vann inte alla matcher, men han vann mycket och förlorade ibland. Var inte ledsna. Jag har haft ett underbart långt liv och kom ihåg mig med ett leende. Hej då.
Årets bok
You can culture av Tobias Sturesson. Boken och Tobias klokheter är ett måste för att som vill arbeta med sin företagskultur. Köp den. Läs dem men framförallt, arbeta efter den. Kolla in Tobias och hans bolag här
Årets teamplayer
David Beckham. Se dokumentären på Netflix om du inte gjort det. Se hur han tar hand om de sina. Se hur han ställde upp för ”Svennis” i samband med hans sjukdom och bortgång.
Väldigt, väldigt bra och något vi alla kan lära oss mycket av.
Årets Genombrott
Användandet av AI-program som Chat-GPT och Copilot på bred front. Oerhört bra och det är bara att omfamna och åka med. Jag har en oerhört stor nytta av Chat-GPT i mitt jobb på massor av olika sätt för att bolla saker, få texter förbättrade och saker analyserat. Sparar massor av tid för mig, det är lättare att fatta beslut och både och kvalitén och resultaten blir bättre.
Årets förebild
Min fru Maria. Förutom att vara en fantastisk fru och mamma är hon en enorm klippa för oerhört många människor. Hon är den som hör av sig varje dag till personer som kämpar och har det tufft. Hon är den som ser alla oavsett om det är när hon tränar småtjejer i fotboll, på jobbet eller i andra sammanhang. Dessutom har hon, för andra året i rad, varit med i Team Rynkeby för att samla in pengar till Barncancerfonden och har i samband med det projektet cyklat två gånger till Paris för välgörenhet. Du är bäst.
Årets Outlooktips
Outlook är för många hjärtat i kommunikation och planering. Inkorgen finns där samt att göra-listan och kalendern där alla fina planer finns gällande det som ska göras. ÅNDÅ arbetar de flesta helt ”händelsestyrt” i Outlook genom att ha inkorgen som startsida varje gång Outlook öppnas med resultatet att de hoppar rakt in i de senaste mailen istället för att göra det de planerat att göra.
Tipset då: ändra startsida i Outlook till att inte vara inkorgen utan kalendern eller Outlook idag.
Årets hotell
Clarion Collection Drott i Karlstad. Har bott där hundratals nätter och det kommer bli många till hoppas jag. Bra rum med några speciella favoriter som ”Sven-Erik och Monica Z” rummen, bra läge, bra frukost och bra kvällsbuffé. Personalen är otroligt bra och trevlig så det känns som hemma fast borta. Möcke bra!
Årets konferensanläggning
Besöker oerhört många olika platser på ett år och hade förmånen att besöka nyöppnade Maryhill Estate som går rakt upp på förstaplatsen! Vilken magisk plats Ess-gruppen skapat med utsikt över sundet och Danmark. Har ni möjlighet att ta er dit så gör det. Världsklass!
Första utmanare – Ästad Vingård!
Årets utbildningslokal
Hemvärnsgården i Årjäng. Ja, den ser precis ut som ni ser framför er men tänk följande scenario: Januari, kallt ute och massor av snö. Tidig start med utbildningarna för alla chefer i kommunen. Jag var på plats i god tid men möttes ändå, varje dag, av en varm lokal med en brasa som brann i kaminen. Tord heter mannen som ofta var den som fixade sakerna och det är saker som detta som gör skillnad. Nu var det en brasa, nästa gång är det något annat som en verksamhet med detta ”mindset” fixar. Tack och fortsätt vara så bra som ni är i Årjängs kommun!
Årets restaurang
Restaurang ÄNG på Ästad Vingård.
4 timmars matupplevelse. Magi.
Årets mest effektiva möte
Många möten kan vara bättre. Det är därför jag är glad varje gång jag får genomföra utbildningen ”skapa och led effektiva möten”. En grej som påverkar möteskvalitén på ett kompletterande sätt är att tekniken även har börja hjälps oss på traven. Tänker då framförallt på, alla appar och program som numera tar anteckningar under mötet för att summera och skriva protokoll. Det finns inbyggt i Teams och det finns massor av andra appar. Jag har testat Fireflies och är väldigt nöjd med resultatet. Det som sker på alla mina digitala möten är att ”Fireflies” är med som gäst och sen går jag en summering av mötet ink. alla beslutspunkter. Efter det får jag bara göra en finjustering men det sparar oerhört mycket tid. Dessutom slipper någon i mötte fokusera på att ta anteckningar = bättre fokus på mötet.
Årets ”plug-in”
Hublead. En fantastiskt tjänst som knyter ihop LinkedIn och Hubspot på ett magiskt sätt. Underlättar oerhört och sparar tid. Nu använder jag båda dessa plattformar så det passar mig perfekt men dessa program och ”plug-ins” kommer på bred front så kolla upp hur du kan maxa de program som just du använder. Det finns garanterat smarta lösningar som du kan dra nytta av!
Årets pryl
En pomodorotimer. Perfekt för att vara fokuserad. Välj en uppgift du ska göra, sätt timern på önskad tid och jobba på till det piper utan avbrott eller hoppandes till någon annan uppgift. Funkar kanon!
Årets smartaste Vana
Träning. Att röra på sig utifrån sina egna förutsättningar och mål. Allt blir bättre: orken, sömnen, koncentrationen, livet, produktiviteten, glädjen..
Listan kan göras hur lång som helst och du är skyldig dig själv att ta hand om dig själv. Punkt. Slut.
Årets bästa ”rest Day”-aktivitet – tips från coachen
Att ta en klassisk friluftsdag. Jag gillar verkligen att vara i skogen och göra en brasa. Sitta vid densamma och bara kolla på elden samtidigt som tankarna vandrar fritt. Oerhört skönt och fungerar väldigt bra som återhämtning för mig. Testa du med!
Årets lärdom från ett misslyckande
Sluta aldrig att vara på ”tå” i affärer och relationer med kunderna. Du kan tro och tycka att du har världens bästa relation med dina kunder. Du har levererat på topp enligt alla utvärderingar men det räcker inte. Förlorade ett uppdrag under året som jag trodde jag skulle få. Ett uppdrag jag haft under en lång tid men som nu gick till en annan leverantör utan förklaring varför.
Slutsats? Mitt eget fel och tipset till mitt framtida jag, sluta aldrig vara på tå för det finns alltid någon som gör allt för att ta just din affär. Jag vill göra lika med alla ”affärer” jag inte har idag så det är ytterst rimligt…
Årets svåraste ”nej” men som känns 100% rätt i magen efteråt
Har valt att avsluta arbetet tillsammans med ett av våra stora svenska bolag som många (kanske) drömmer om att arbeta med. Dåligt bemötande, betalar inte fakturorna i tid, vill bara ha och aldrig ge ger en stor känsla av arrogans mot oss leverantörer (Vet flera leverantörer som upplever exakt samma sak.) De har ett väldigt gammalt sätt att ”tänka” gällande synen på leverantörer och bemötandet av människor. Mitt avslut spelar ingen som helst roll för dem givetvis men ibland måste man stå upp för sina egna principer och värderingar. Om jag berättat detta för dem? Svar ja, gett feedback på vad jag upplever som leverantör. Ni kan bättre och jag hoppas ni blir bättre!
Årets ”aha!”-moment i chefsnätverken jag driver
Det är egentligen inte ett ”aha-moment” utan det slår mig vid varje träff vilka vilka otroliga personer som är medlemmar och vilka företag som representeras. De har alla, på olika sätt, en stor påverkan människors vardag och liv. Alltifrån att det är varmt i våra hus till att vi har köttbullar på julbordet.
Årets bästa föreläsningsögonblick
Mest risk för att låta både banal, självgod och klyschig så händer samma sak, i princip, vid varje föreläsning. Är det ”fysiskt på plats” så syns det i ögonen på de som lyssnar vilket är lite svårare när det är digitalt och med massor av deltagare. Det brukar då istället ske i chatten.
Vad jag pratar om? När ”poletten” ramlar ned! När deltagarna får det där tipset som passar just dem. Olika saker och tips är olika viktiga och intressanta men det är så häftigt att se när de som lyssnar inser att det jag försöker förmedla faktiskt kan göra skillnad. Häftigt och precis det som är syftet med alla föreläsningar!
(Om jag kör digitalt är det extra fokus i slutet på reflektion gällande ”vad tar du med dig från dagen” och sen skriver de det i chatten)
Årets fotbollsögonblick (som tränare)
Har haft förmånen att vara fotbollstränare från yttersta elitnivån till att de senaste 11 åren tränat och följt min sons lag sedan de vara fem år gamla. För ett par veckor sedan, efter cirka 1200 träningar och matcher tillsammans går de nu, 16 år gamla, upp i juniorverksamheten. Det jag är mest stolt och glad över är inte att de blivit bra fotbollsspelare utan att de är oerhört fina människor på sina unika sätt. Det har varit en förmån att spendera så mycket tid tillsammans med er. Tack grabbar.
Årets lag baserat på IMGD-modellen
Degerfors IF. Bruket mullrar och ”vi” är tillbaka i finrummet igen.
Utifrån betraktat så har årets lag varit ett perfekt exempel på ett högpresterande team som befinner sig i nivå 3 och nivå 4 enligt IMGD-modellen.
Det har funnits ett tydligt varför, det har varit tydliga roller, det har varit ett tydligt mål, alla i gruppen verkar ha accepterat sin roller och de som inte gjorde det har lämnat = bra ledarskap med fokus på gruppens framgång och alla, verkligen alla har gjort det yttersta för att det ska bli framgång. Det finns många verksamheter som har massor att lära av hur ”teamet” Degerfors fungerat under året.
För att ytterligare understyrka ska forwarden Gustav Lindgren så här i en intervju i nwt.se nyligen:
Sedan hade det varit kul att vara med om avancemanget, det var något jag ändå hade sett i spåkulan och trodde vi skulle klara, säger han.
Du trodde på det tidigt?
– Verkligen. Vi hade en jättebra grupp.
Det håller Lindgren med om.
– Vi var som en maskin, speciellt under hösten. Alla ville komma in, både på träning och match, och göra sitt allt. Det var helt otroligt, säger ”Goal-Gurra”.
För info: IMDG-modellen använder jag som bas i alla utbildningar gällande ”Högpresterande team”
Årets mest minnesvärda resa #!
Paris. Älskar Paris och hade förmånen att vara där två gånger i somras. Första gången när jag fyllde år och andra gången för att ta emot min fru som cyklat dit för välgörenhet tillsammans med alla andra i Team Rynkeby. Två fina ”kärnminnen” som skapats.
Årets mest minnesvärda resa #2
Alla resor från Mölndal till Degerfors för att gå på fotbollsmatch. 3,5 timmar enkel väg. Värt varenda minut i restid och ofta tillsammans med sonen. Kvalitetstid de luxe.
Årets siffror
50! Hade förmånen att fylla hela 50 år detta året. Magiskt bra och nu siktar vi på 50 år till!
Årets utmaning inom ”min bransch”
Samma som för alla andra. Att anpassa oss till nya möjligheter och nya verkligheten – förändring är svårt oavsett om man gillar förändring eller inte. MEN förändring är utveckling och utveckling är alltid det ena långsiktiga alternativet.
Årets bästa podcast för ledarskap
Förutom vår nyligen avslutade podd 🙂 (Alphov & Lopez) så gillar jag High performance podcast som du borde kolla in! Mycket bra och väldigt lärorikt.
Årets APP
Evernote. Alltid Evernote.
Årets ledarskapstrend(er)
Att man kan vara tydlig och snäll samtidigt. Våga leda, våga chefa och våga ta beslut men gör det med värme och gör det med hjärta. Inspireras av Svennis.
Årets tidstjuv
Bristande fokus. Alla ska göra allt samtidigt. Brinntiden för fokus är kortare än ett tomtebloss i många fall vilket inte håller.
Årest Gym
STC Flöjelbergsgatan. Varje år. Allt finns. Till och med en Wattbike så jag kan sköta vinterträningen för cyklingen. Allt fungerar och när jag är där är det ofta tomt = möjlighet till bra driv i träningen. Tack för det STC, det känns som jag har ett eget gym 🙂
Årets landskap
Värmland. Alltid Värmland. Matade in i Chat-GPT vad jag tycker och känner för Värmland och fick ut detta:
”Värmland – en plats där själen hittar hem. Här flyter Klarälven som en livsnerv genom skogarna, medan de blå bergen vakar stolt i horisonten. Stora Valla är fyllt av passion och gemenskap, där hjärtan slår i takt med spelets rytm. Älgar smyger tyst genom dimhöljda skogar, och Frödings ord bärs med vinden över Selma Lagerlöfs sagovärld. Varje människa du möter i Värmland bär på en värme, nyfikenhet och stolthet. Värmland är historia och Värmland är framtid och ”Värmland är inte ett landskap, Värmland är ett sinnestillstånd”, som Lars Löfgren sa.
Bra va!?
Årets mest lyssnande podcastavsnitt från Alphov & Lopez
Avsnitt #220 – Du har allt vinna på att vara strukturerad stod verkligen ut i statstiken denna år. Överlägsen ett och jag vet inte om det var slutorden i texten som gjorde det: ”Avsnitt avslutas med att Micke säger sig kunna leverera lösningar på det de vanligaste problemen på under 10 minuter baserat på hans ”10 tips för att skapa en ”superstruktur i ditt liv”. Löser han det? Vilka är tipsen för att maximera produktivitet och minska stressen samtidigt som du har kontroll?”
Vill du ha tipsen är det bara att lyssna här
Årets mest tankeväckande podcastintervju (Inte jag som sagt detta utan en lyssnare)
Har spelat in närmare 250 avsnitt som ”co-host” för podden Alphov & Lopez men jag har, fram till i år, aldrig gästat en podd. Hade i maj förmånen att gäst ”Hackadittlivpodden” och prata om hur jag hjälper människor att jobba, samarbeta och leda smartare. Dessutom blev det ett genuint samtal om hur det är att förlora ett barn i cancer. Vill du lyssna gör du det här
Årets tack #1
Går till min poddkollega Oliver Lopez efter nästa tio(!) års poddande tillsammans. Vilken resa vi haft och så oerhört givande och roligt att ha fått spendera så mycket tid tillsammans diskuterandes roliga ämnen. Att dessutom massor av personer valt att lyssna på oss, vecka efter vecka, är bara fantastiskt så ett stort tack till er. Det är ni som gjort podden till vad den varit!
Årets buzzword:
RTO – return to office. Debatten är stark, bred och obalanserad. Många tycker massor och massor av bolag bestämmer sig gällande hur de vill ha det. Bra att bestämma sig givetvis men det blir ofta beslut fattade på fel premisser. Kanske borde börja med att leda/coacha/utveckla sina anställda bättre istället för att tro att allt blir bra så länge som vi alla är på kontoret.
Årets ”nästa års bästa produktivitetstips
Se över dina dagliga vanor för att skapa stora resultat. Det är där det sitter. Vi kan prata mål, visioner och för den delen, drömmar men ändrar vi inte vad vi gör på en daglig nivå kommer ingenting att ändras. Små steg framåt blir stora kliv till slut. Vänta inte på motivation eller inspiration utan fundera på hur du vill ha det ock skapa sedan vanorna som hjälper dig dag efter dag.
Nästa års trend inom effektivitet:
Även nästa år: AI – åk med eller bli efter. Använd de system, program och verktyg som finns. Låt dem arbeta för dig och inte mot dig. Utbilda dig, lär dig förstå och ha kul på vägen.
Nästa års trend inom ledarskap:
Ser tre viktiga områden
#1 Förtydliga företagets, avdelningens, gruppens och individens varför = bättre förståelse och enighet.
#2 Fokus på hälsa och välmående = mår alla bra presterar man bra.
#3 Fokus på att skapa fungerande sätt att arbeta på plats och på distans = fokus på prestation istället för att bara fokusera på vem som är vart.
Årets Mest Inspirerande Teaminsats
Team Rynkeby. 25 miljoner insamlat i Sverige på ett år till Barncancerfonden och Hjärnfonden barn. Hatten av!
Årets “Min” årets prestation
Försöker leva efter det som jag anser vara viktigt för mig och vad jag vill stå för: passion, frihet, ärlighet, utveckling, proffsighet & försöker väja glädje oftare än tvärtom.
Årets tack #2
Till alla ni som inspirerar och utvecklar mig. Ni som hjälper mig och ni som stöttar mig. Tack!
Framåt, nu blickar vi framåt!
-Michael