Visst känns det som vissa personer verkar ha ”lite extra av allt”? De är bra på det de håller på med, de kan saker och de levererar på ett bra sätt. Tur? Skulle inte tro det. Naturligtvis är det så att vissa personer har en naturlig fallenhet för sitt jobb men sanningen är att det inte alltid är de mest talangfulla som lyckas bäst. Det är de som konsekvent gör rätt saker.
Det jag pratar om är den kategori av beteenden som kallas TNT – Takes No Talent. De kräver ingen unik kompetens, ingen särskild utbildning och absolut ingen medfödd talang. Ändå kan de ge dig stora resultat i både arbetslivet och privatlivet.
Det bästa? Dessa beteenden som verkligen får dig att sticka ut och lyckas kan du i många fall styra själv. Det handlar bara om din din inställning och vad du väljer att göra eller inte göra.
15 beteenden som ger stora resultat – utan att kräva talang
1️⃣ Kom i tid – Punktlighet visar respekt för andras tid och gör dig till en pålitlig kollega.2️⃣ Var förberedd – Läs på inför möten, ha koll på din agenda och se till att du har det du behöver.
3️⃣ Håll ordning på dina saker – Du kan inte prestera på topp om du alltid letar efter anteckningar, laddare eller dokument.
4️⃣ Var trevlig och positiv – Grundläggande artighet och en lösningsfokuserad attityd gör dig enkel att samarbeta med.
5️⃣ Säg hej och hej då – Enkla sociala gester skapar en inkluderande arbetsmiljö och stärker relationer.
6️⃣ Fråga om du kan hjälpa till – Att erbjuda hjälp kostar inget men bygger goodwill och teamkänsla. Sen är det väldigt kul också och öppnar massor av nya möjligheter.
7️⃣ Ta ansvar för dina misstag – Erkänn när du har fel och lär dig av det. Det bygger trovärdighet och respekt.
8️⃣ Lyssna aktivt – Att verkligen lyssna på andra gör dig både smartare och mer uppskattad.
9️⃣ Var konsekvent – Att göra det du sagt att du ska göra, varje gång, skapar tillit och förtroende.
🔟 Ha rätt inställning – Gå in i varje uppgift med en vilja att göra ditt bästa, oavsett om det är litet eller stort. Det är allt du kan begära av dig själv och av andra.
1️⃣1️⃣ Visa engagemang – Att bry sig om sitt jobb, sina kollegor och sitt resultat gör en enorm skillnad.
1️⃣2️⃣ Ge beröm och uppskattning – Att lyfta andras insatser stärker teamet och skapar en positiv kultur.
1️⃣3️⃣ Var lösningsorienterad – Fokusera på möjligheter istället för problem. Kom med förslag istället för att bara peka på hinder. Ta ansvar.
1️⃣4️⃣ Lär dig att hantera kritik – Ta feedback som en chans att utvecklas, inte som en attack.
1️⃣5️⃣ Slutför det du påbörjat – Att följa upp och leverera på det du lovat gör att du blir en person andra kan lita på.
Framgång handlar sällan om tur eller enbart talang – det handlar om att konsekvent göra rätt saker. Allt jag nämner ovan kräver ingenting annat än ditt eget val att agera så uppmaningen är: gå igenom listan på 15 beteenden som ger stora resultat och välj en sak att börja med. Implementera den i din vardag. När den känns naturlig, välj nästa. Och nästa. Och nästa.
Just Do it.