Utbildningar som gör skillnad!
Vi erbjuder utbildningar inom personlig effektivitet, effektiva möten, effektiva team och effektivt ledarskap skapade av och med Michael Alphov.
Målet i alla utbildningar är att deltagarna ska utvecklas för att ta nästa steg mot sin fortsatta framgång. Saker och uppgifter görs garanterat bra redan idag men vi vill hjälpa till för att nästa steg ska kunna tas. Allt för att göra vardagen lite enklare, lite smartare samt givetvis för att era uppsatta mål både ska nås och slås.
Utbildningarna ska vara med och hjälpa till i skapandet av en kultur av att rätt saker ska göras i allt större utsträckning. Planering är och ska vara en viktig hörnsten istället för att, som idag, många enbart släcker bränder under arbetsdagen. Samarbete och delegering ska komma naturligt och olikheter är en styrka och inte ett problem. Vidare ska era möten vara ett viktigt verktyg för att nå framgång och inte vara en stor tids- och energitjuv.
Vad är det unika med våra utbildningar?
Det som är den gemensamma nämnaren är att alla utbildningar genomförs enligt principen ”Learning by doing” vilket innebär att teori, praktiskt arbete och coachning varvas under utbildningarna för att verkligen få ett resultat som gör skillnad.
Alla utbildningar är uppbyggda på följande tre hörnstenar:
- Verktyg: här hamnar smart hantering av alla program som Outlook, Lotus Notes, appar, One Note, Evernote, mötesmallar, Dropbox, Omnifocus, IPU Profilanalys® med flera. Inte att förglömma är att du själv är det absolut viktigaste verktyget i ditt liv.
- Arbetssätt: handlar om hur man skapar bra flöden för att utveckla och förenkla sin eller gruppens arbetssituation. Det handlar självklart även om hur man på smartast sätt använder sina verktyg.
- Vanor: svarar på frågan hur arbetssättet och alla flöden kan förankras för att bli bestående vanor som är både effektiva och smarta. Utbildningarna bygger alltid på att man träffas vid minst två tillfällen och detta för att vi vet att det tar tid att skapa bra vanor.
Jag har jobbat hårt med att fortsätta på den inslagna vägen idag och gjort fysiska korgar och informerat planavdelningen att det nu är den inkorgen som gäller. Jag har känt mig oerhört effektiv idag och det är tack vare ditt system.
Löjligt! Det är verkligen vad det är, och dessutom ”löjligt” bra: jag har precis betat av en mental surdeg (uppföljning av våra avvikelser, som på förhand kändes som ett berg av krångliga beslut). Kollar därefter igenom dagens uppgifter och inser att jag har full kontroll på det jag har planerat, så eventuella överaskningar kan tas i den mån de dyker upp utan panikkänslor! Jag visste sedan förut att du har bra verktyg och tips, men kom ärligt talat inte ihåg att det var såhär bra… Jag är så nöjd att jag går kursen igen! Nu är känslan att jag fått tillbaka kollen (i Outlook) som jag hade i Notes.
Det är en underbar känsla att ha en tom inbox!
Supply Chains ledningsgrupp har valt att jobba med Michael Alphov, dels för att utveckla effektiviteten inom vårt team, dels för att skapa ännu bättre förutsättningar för verksamheten. Vi valde Michael för att han har ett unikt sätt att anpassa upplägget till våra behov och en förmåga att leda arbetet till konkreta resultat. Jag upplever att han har hjälp oss att bli ett effektivare team och att skapa samsyn på hur vi kan få en effektivare verksamhet.
Genom Michaels raka sätt fick han mig att ta tag i alla dessa surdegar, planera och avsätta faktisk arbetstid när dessa skulle göras och få dem undan från mitt dåliga samvete. Innan jag gick på semester så kände jag som att jag hade blivit av med så mycket ”dölast” att jag fullkomligt seglade på moln hela semestern – sinnesro! Summa summarum; jag har mer tid än tidigare trots att jag fått fler och tyngre ansvarsområden under året som gått. Det är inte magi; enkel struktur och planering gör alla supereffektiva!
Det var en väldigt givande utbildning som hjälpte oss alla i ledningsgruppen med ett nytt tänk gällande hantering av mail! Vi har fått ett nytt synsätt kring effektivisering av arbete och möteskultur vilket ledde till att vi tog fram en ny mailpolicy och en uppdaterad möteskultur.