Att ta saker på allvar och alltid sträva efter att vara sitt bästa jag – det är något jag verkligen försöker leva efter. Att leverera det som ska levereras, och helst lite till. Jag tror många av er som läser detta känner likadant och det är toppen!
Men en insikt som blivit allt viktigare för mig är att även om vi försöker leverera på topp, behöver inte allt vara så allvarligt hela tiden. Tycker det är lätt att fastna i tanken att professionalism och prestation innebär att vi ”måste” vara stela, strama och konstant seriösa. Detta är särskilt vanligt bland nya chefer upplever jag då de ofta verkar tro att de förväntas upprätthålla en viss bild av sig själva. En allvarlig bild.
Att inte vara allvarlig hela tiden handlar varken om att tramsa eller flamsa. Det handlar om att vi tillåter oss att vara avslappnade när situationen tillåter det, utan att kompromissa med vårt engagemang. Jag har genom åren träffat mängder av människor med stort ansvar i sina roller – människor som i tv- och tidnings intervjuer kanske framstår som ”robotar” och känslolösa, men som i privata och avslappnade sammanhang är fulla av värme och humor.
Det är en viktig balans: att kunna gå från full seriositet till öppenhet och till och med glädje, utan att någon ska behöva tvivla på ens kompetens eller ansvarstagande.Att kunna bjuda på sig själv och visa olika sidor är inte bara till för att skapa trivsel – det skapar en arbetskultur där människor vågar vara sig själva och där kreativitet frodas.
Så, hur skapar du en bra balans i ditt (arbets)liv?