Vi måste ta saker från början och vi behöver vara överens om vad effektivitet på jobbet egentligen innebär. Frågar du mig så svarar jag att effektivitet handlar det att att…
read more
Ofta, när vi stöter på problem själva eller när någon i vårt team stöter på problem, så är vi bra på att hitta och se problemet men väldigt ofta stoppar…
read more
Vi har alla hört det: ”Det enda som är konstant är förändring.” Och visst känns det ibland som om saker förändras snabbare än någonsin? Många ser på förändring som något…
read more
Vad är egentligen sunt förnuft? Är det lika för alla? Svaret är givetvis ett rungande nej. …Ska vi fortsätta slå hål på några gamla myter så tänker jag direkt på:…
read more
Forskning visar att dålig kommunikation är en av de främsta orsakerna till ineffektivitet i organisationer. Det amerikanska forskningsinstitutet Project Management Institute (PMI) har till exempel konstaterat att 56 % av…
read more
Ingen som gillar fotboll har väl undgått situationen i landslaget med förbundskapten John Dahl Tomasson och landslagsledningen i den ena ringhörnan och Hugo Larsson med crew i den andra. Jag…
read more
”Syftet med möten är att de ska vara produktiva. Men allt som oftast kan de upplevas som slöseri med tid. Våga säga nej till möten som inte har ett verkligt…
read more
Tror du att de gamla Babylonierna som var de som uppfann och introducerade konceptet av en ”timme” trodde att det var på det sätt vi skulle strukturera våra arbetsdagar idag?…
read more
De stora skillnaderna på ett medarbetarsamtal och 1-1 samtal är frekvensen samt innehållet. Där ett medarbetarsamtal genomförs en gång per år så sker 1-1 samt mer frekvent. För att ytterligare…
read more
Du ser saker som inte fungerar i ditt team men du väljer att inte göra något. Det ordnar nog till sig tänker du. Du ser beteenden runt dig som inte…
read more