Hur leder man när kartan saknas, tempot är högt och framtiden formas i realtid?
I det här avsnittet möter vi överste Lars O Jonsson, regementschef för Bergslagens artilleriregemente – A 9.
Ett regemente som bokstavligen byggs upp efter att ha varit borta i över ett decennium.
Vi pratar om hur man skapar en stark kultur från grunden, där arv, struktur och tradition ska balanseras med utveckling och nytänkande.
Hur leder man i en tid präglad av snabba förändringar, höga krav och ett osäkert omvärldsläge med krig i Europa och Sveriges NATO-samarbete?
Lars delar sina största lärdomar från uppstartsfasen av regementet, hur han och kollegorna aktivt arbetar med värdegrund och inkludering samt de håller engagemanget uppe när arbetsbelastningen är hög och besluten måste fattas under press.
Du får dessutom praktiska tips om:
✅ Att bygga kultur utan att fastna i historien
✅ Ledarskap i förändring och osäkerhet
✅ Vikten av tydlig kommunikation
✅ Hur man utvecklar sig själv och sitt team för att möta morgondagens krav
Det här är ett avsnitt för dig som vill förstå hur man skapar stabilitet och riktning när förutsättningarna förändras oavsett om du leder i näringslivet, offentlig sektor eller är nyfiken på ledarskap när kraven är stora och insatsen hög.
Avslutningsvis blickar vi framåt: hur ser visionen ut för Bergslagens artilleriregemente – A 9 om fem till tio år, och vilka förmågor behöver byggas upp för att möta morgondagens krav?
🔗 Lyssna på avsnittet på Spotify: https://lnkd.in/dwRYzey3
🔗 Lyssna på avsnittet på Apple Podcaster: https://lnkd.in/dRWbxB8x
Hoppas ni vill lyssna tack Lars för att du delar din kunskap och klokskap!