Blogg

Man i arbetsmiljö sitter framför en laptop, tar sig för pannan och håller glasögonen i handen – ett uttryck för stress eller frustration. Text på bilden: "Förhalning – det största hindret för att arbeta smart?"

Förhalning – det största hindret för att arbeta smart?

Förhalning – det största hindret för att arbeta smart? 1000 1000 Michael Alphov

Prokrastinering. Förhalning. Skjuta upp. Kalla det vad du vill – det är ett av de största hindren för att arbeta smart. Du har blockat tid i kalendern. Du vet exakt…

read more
Man i vit skjorta arbetar fokuserat vid en laptop på ett modernt kontor. Texten "En tom inkorg är inte målet" visas i bilden.

En tom inkorg är inte målet

En tom inkorg är inte målet 1000 1000 Michael Alphov

Rubriken på tipset är ”En tom inkorg är inte målet”. Rubriken borde väl egentligen ha varit ”En tom inkorg är resultatet bra beslutsfattande”och häng med så ska jag förklara vad…

read more
En skärmdump av en mötesbokningssida för Michael Alphov med en tydlig rubrik i vit text: "5 anledningar till att skaffa en mötesbokningssida". Bakgrunden visar ett bokningsverktyg med kalender och mötesdetaljer.

5 anledningar till att skaffa en mötebokningssida

5 anledningar till att skaffa en mötebokningssida 1000 1000 Michael Alphov

Att boka möten borde vara enkelt, men ofta blir det en frustrerande process. Hur många gånger har du skickat fram och tillbaka mejl för att hitta en tid som passar?…

read more
Två personer i en modern kontorsmiljö diskuterar en uppgift medan de tittar på en surfplatta. Bildtexten lyder "Delegering som skapar resultat" med Michael Alphovs logotyp i hörnet.

Delegering som skapar resultat

Delegering som skapar resultat 1000 1000 Michael Alphov

Delegering. Ett ord som många ledare använder väldigt frekvent, men hur många gör det riktigt bra? Att delegera handlar inte bara om att fördela uppgifter—det handlar om att skapa förtroende,…

read more
Två personer i en diskussion med fokus på händer och kroppsspråk, med texten 'AAR - AFTER ACTION REVIEW ÄR NYCKELN TILL STÄNDIGA FÖRBÄTTRINGAR' och Michael Alphov-logotypen.

AAR – After Action Review är nyckeln till ständiga förbättringar:

AAR – After Action Review är nyckeln till ständiga förbättringar: 1000 1000 Michael Alphov

Hur ofta rusar vi inte vidare till nästa projekt, möte eller aktivitet utan att stanna upp och reflektera över vad vi precis gjorde? Det är så lätt att fastna i…

read more
Person i gul huvtröja håller en gul ballong med ett leende framför ansiktet. Bakgrunden består av höstfärgade träd och en blå himmel. Texten på bilden lyder: "15 beteenden som ger stora resultat!" och i nedre högra hörnet finns Michael Alphovs logotyp.

15 beteenden som ger stora resultat

15 beteenden som ger stora resultat 1000 1000 Michael Alphov

Visst känns det som vissa personer verkar ha ”lite extra av allt”? De är bra på det de håller på med, de kan saker och de levererar på ett bra…

read more
En grupp kollegor sitter runt ett konferensbord och deltar i ett fokuserat möte. En person håööer en presentation med ett tydlig agenda med syfte och mål uppsatta. En person leder mötett och de andra antecknar och engagerar sig i diskussionen.

Så undviker ni att slösa timmar på möten

Så undviker ni att slösa timmar på möten 1000 1000 Michael Alphov

Har du någon gång lämnat ett möte och känt att det var helt bortkastad tid? Du är inte ensam. Ineffektiva möten utan tydligt syfte och mål är en av de…

read more
2-minutersregeln

Den briljanta 2-minutersregeln gör dig supereffektiv

Den briljanta 2-minutersregeln gör dig supereffektiv 1000 1000 Michael Alphov

Du har en uppgift framför dig. Eller ett nyöppnat mail. Eller ett chattmeddelande. Eller så har en tanke ”poppat” upp gällande något som du ska göra. Den gemensamma nämnaren är…

read more

Därför kan du inte sluta tänka på det du inte gjort

Därför kan du inte sluta tänka på det du inte gjort 1000 1000 Michael Alphov

Har du någon gång känt att hjärnan är överfull av saker att göra? Att tankarna vandrar mot dina påbörjande, men oavslutade uppgifter. Hur du än försöker koppla av så dyker…

read more
"Feedforward istället för feedback – en framåtriktad metod för bättre kommunikation och utveckling."

Feedback är bra men feedforward är bättre

Feedback är bra men feedforward är bättre 1000 1000 Michael Alphov

Vi har alla varit där. Det där obekväma feedbackmötet där du antingen får höra vad du kunde ha gjort bättre – eller själv ska ge feedback till någon annan gällande…

read more