Mannen bakom dessa ikoniska ord är Dan Wieden som var en grundarna för PR-byrån Wieden och Kennedy. Han låg även bakom massor av framgångsrika kampanjer för varumärken som Old Spice, Procter and Gamble och Coca Cola. Dock var det när han fick uppdraget för Nike, det då lilla sportföretaget, från Oregon i USA som hans karriär tog verklig fart. Uttrycket, Just Do It, som lanserades 1988, satte sig” omgående i och fick extra draghjälp av lanseringen av Air Jordan 3, Air Trainer 1, och Air Revolution – tre av Nike´s största succéer gällande skor någon sin. Resten är som man säger, historia.

Inspirationen till de berömda orden fick Dani Wieden från ett makabert håll. Han hade nämligen läst om den dödsdömd fånges sista ord innan han skulle avrättas och de var: ”You know, let’s do it.”

Vad gjorde då Dan Wieden? Ja, han formulerade om det frasen till Just Do It och Nike´s chefer insåg direkt att detta kommer att fungera. 

Vad har då detta med produktivitet ledarskap att göra?

Massor, verkligen massor. Ja, inte Dan Wieden och storyn bakom Just Do It utan uttrycket som sådant. Alldeles för ofta skjuts saker upp. Det väntas och det tvekas. De ska göras nya analyser och nya utredningar. Nya möten ska bokas och nya personer ska involveras. Ibland är det givetvis rätt men väldigt ofta skulle de allra flesta må bra av mycket mer ”Just Do It” i sina liv! 

The post Just Do It! appeared first on Michael Alphov.

Men jag väntar ju på motivation för att börja…

Om du väljer att vänta på motivation för att komma igång att starta kommer du troligen att få vänta länge. För länge om vi ska vara riktigt ärliga. Motivation kan vara det som sparkar igång förändringen men det är vanor som kommer göra så att du når fram. Vanor sätter man genom att göra saker om och om igen till man inte ens tänker på att man gör det man gör. I början kommer det inte att vara lätt men det kommer vara värt det i slutändan. Fundera på vilka vanor som du vill etablera i ditt liv och använd dig av följande formel: 

#1 Bestäm vad du vill förändra och varför du vill skapa denna förändring 

#2 Bestäm hur du ska göra för att etablerar din nya vana 

#3 Just Do It – Träna på din nya vana ofta, ofta, ofta 

#4 Var uthållighet. Förändring sker inte över en natt och att ändra vanor tar tid. Lång tid. 

#5 Följ upp, utvärdera och justera 

Det kommer att komma dagar och stunder då du inte är motiverad och det är då som du måste vara mest disciplinerad. Gå tillbaka till steg 1 och läs varför du ville starta från början och det är här vi knyter ihop säcken med nyårslöften. De löften som bryts saknar oftast ett tydligt varför. Löftet är helt enkelt inte genomtänkt och det inre drivet att lyckas sätt nya vanan för att nå resultat finns inte. Hos dig hoppas jag det är tvärtom, det inre drivet är på plats och att du istället får fokusera och prioritera bland alla dina varför så du kan avgränsa till vart du ska börja! 

Dagens uppgift: vad vill du förändra och hur ska det gå till? 

Just Do It! 

-Michael 

The post Just Do It appeared first on Michael Alphov.

Ha en skön videostund och nu ser vi till att göra 2013 till ett år av världsklass!

[youtube=http://youtu.be/NAeha727ZWI]

Nu kör vi!

// Michael Alphov

The post 2013 är ditt år! appeared first on Michael Alphov.