Varför fungerar vissa team bättre än andra? Vad skiljer dessa team från andra team? Det man snabbt kan konstatera är att högpresterande team inte består av några ”supermänniskor” utan de är precis som alla andra men med den stora skillnaden att vissa viktiga faktor är på plats som gör att de lyckas.

I avsnittet går vi igenom de olika delar som behövs för att skapa ett högpresterande team och det är saker som vikten av ett tydligt uppdrag som alla är överens om, tydliga roller, kommunikation, styrkor, feedback, struktur, processer, utveckling samt massor av andra saker. Givetvis väver vi också in Susanne Wheelans IMGD modell som är viktig att förstå för att kunna nå dit man vill med sitt team.

Podden hittar du som vanligt där poddar finns